Esihenkilövalmennus

Lähiesihenkilövalmennus – johtamista, joka kestää painetta

Jos esihenkilö kompastelee, koko tiimi ontuu perässä. Hyvä johtaminen ei ole tunnepuhetta eikä kalvosulkeisia – se on kykyä kohdata, kuunnella ja kantaa vastuu silloinkin, kun tilanne sakkaa.

Suloconin valmennus menee suoraan ytimeen. Pureudutaan niihin asioihin, jotka vievät eniten energiaa: vaikeat keskustelut, alisuoriutuminen, ilmapiirin kiristyminen ja roolien sekoilu. Korulauseita ei tarjoilla – sen sijaan harjoitellaan toimivia tapoja johtaa ihmisiä.

Valmennuksen vaikutus näkyy ja tuntuu:

• Konfliktit hoidetaan ennen kuin ne räjähtävät.

• Tiimin jäsenet tietävät, mihin voivat luottaa ja mihin eivät.

• Esihenkilö osaa sanoa suoraan, mutta rakentavasti.

• Päätökset eivät jää roikkumaan.

• Tulokset paranevat, kun säätö vähenee.

Teille tehty, ei jostain varaston pohjalta kaivettu

Valmennus rakennetaan juuri teidän tilannettanne varten. Sellaista ei olekaan kuin geneerinen johtamistilanne – siksi jokainen toteutus suunnitellaan käsityönä.

Tämä ei ole kulu. Tämä on selkäranka.

Johtaminen ei ole "kiva osata" -taitolaji. Se on elinehto, jos haluat tiimin, joka pysyy kasassa ja saa aikaan.

Valmiina tekemään jotain, joka oikeasti toimii? Ota yhteyttä.
Koska keskinkertainen johtaminen maksaa – joka päivä.