Työyhteisövalmennus

Työyhteisövalmennus – arki haltuun!

Suurin osa työpaikan ongelmista ei liity teknologiaan, vaan siihen, miten ihmiset käyttäytyvät toisiaan kohtaan. Sarkasmi, piikittely, huokailu ja passiivisuus eivät ole persoonallisuuspiirteitä – ne ovat signaaleja siitä, että yhteispeli tökkii.

Suloconin työyhteisövalmennus laittaa valot päälle arkeen. Fokus ei ole ihmeellisissä teorioissa vaan siinä, mitä ihmiset oikeasti tekevät – ja mitä se aiheuttaa ympärillä.

Miksi tämä valmennus?

Koska ilmapiiri ei synny itsestään. Se rakennetaan tai pilataan valinnoilla. Ja kyllä, jokainen vaikuttaa. Työyhteisö ei ole sirkus, jossa yksi pelleilee ja muut katsovat hiljaa. Jos haluat porukan, joka vetää samaan suuntaan, käyttäytymiseen on puututtava.

Mitä käteen jää?

• Vastuu haltuun: Ei piilouduta muiden taakse. Jokainen vaikuttaa, piste.

• Pienet teot, iso vaikutus: Kiittäminen, katsekontakti ja kuunteleminen eivät ole kehuja käytöstavoista – ne ovat työvälineitä.

• Tunnista myrkky: Passiivis-aggressiivisuus, kyräily ja marttyrointi esiin ja kuriin.

• Asenne kuntoon: Jatkuva valittaminen ei ole rohkeutta, vaan jarru. Kehittävä ote saa rattaat pyörimään.

Näin homma toimii

Valmennus rakennetaan työyhteisön oikeista tilanteista. Harjoitellaan, puhutaan suoraan ja katsotaan rehellisesti peiliin. Osallistujat saavat konkreettiset keinot, joilla arki helpottuu – ja hommat etenee.

Mitä organisaatio saa?

• Vähemmän draamaa, enemmän duunia.

• Suorempaa viestintää ja vähemmän väärinymmärryksiä.

• Sitoutuneempia työntekijöitä, jotka eivät katoa Teamsista kesken päivän.

• Parempaa yhteistyötä ilman piiloleikkejä ja passiivista kapinaa.

Turha energiankulutus maksaa paljon. Mutta se on korjattavissa.
Ota yhteyttä. Tehdään teille työpaikka, jossa porukka vetää yhtä köyttä.

Sulocon – koska hyvä työ ei synny sattumalta.